Положение об общем собрании коллектива

Общее собрание коллектива

Председатель  - Щербинина Ирина Владимировна, заведующий МАДОУ ДС №37 "Дружная семейка" г. Нижневартовска.

Контактный телефон: 8 (3466) 46-43-44 (ул. Интернациональная 24в)

e-mail: madou37.semeika@yandex.ru 

Штатная численность  составляет - 255 человек, в состав которого входят все работники учреждения

Функции, вытекающие из целей, задач и содержания деятельности учреждения.

1.          Организует деятельность Собрания;

2.          Информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 5 дней до его проведения;

3.          Организует подготовку и проведение Собрания (совместно с администрацией);

4.          Определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией);

5.          Контролирует выполнение решений Собрания (совместно с советом трудового коллектива).

Собрание трудового коллектива из числа работников учреждения выбирает представителя трудового коллектива для решения следующих вопросов:

• участия в комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
• представительства интересов при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением;
• представительства при реализации права работников на участие в управлении учреждением;
• рассмотрения трудовых споров работников с работодателем;
• формирования и осуществления деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

1. Собрание собирается не реже одного раза в год.
2. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию руководителя учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников учреждения.
4. Решения Собрания принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов общего собрания.
5. Решение Собрания (не противоречащее законодательству Российской Федерации и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всеми членами трудового коллектива.

Каждый участник Собрания имеет право:

1.      Потребовать обсуждения Собранием любого вопроса, касающегося деятельности учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов Собрания;

2.      При несогласии с решением Собрания высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.